Алихан Ташдемир, руководитель крупной авиационной компании и человек, полностью посвятивший себя работе, решает нанять новую ассистентку — Зейнеп Йылмаз. Он сосредоточен на успехе своего бизнеса и ожидает от своих сотрудников аналогичного уровня преданности. Тем не менее, Зейнеп оказывается не совсем тем человеком, который сможет легко вписаться в его строгие требования и рабочий ритм.
Алихан известен своим дотошным подходом к делу, и он стремится создать команду, которая будет разделять его амбиции и трудовую этику. Он считает, что каждый член коллектива должен быть настроен на максимальную продуктивность и готовность к выполнению сложных задач. Однако Зейнеп, несмотря на свои положительные качества, не проявляет той же степени увлечения работой, что вызывает у Алихана недовольство.
Постепенно становится очевидным, что их стили работы существенно различаются. Алихан находит трудности в том, чтобы наладить эффективное взаимодействие с Зейнеп, что ставит под сомнение её дальнейшую карьеру в компании. Ситуация требует от обоих сторон гибкости и готовности к компромиссам, чтобы достичь общей цели и обеспечить успешное функционирование бизнеса.
